Die richtigen Rahmenbedingungen ermöglichen den Erhalt von Sinnstiftung, Freiheit und Selbständigkeit. Mit der Frage “WIE wird miteinander umgegangen”, werden die richtigen Weichen gestellt. Neben aller Wertschätzung hat konstruktive Kritik ihren festen Platz in der Organisation. Etwa wenn es um Verschwendung, krankmachendes oder Schwächen orientiertes Arbeiten, unethisches Verhalten oder beispielsweise um ein Abweichen von den selbstgesteckten Organisations-Zielen und -Werten geht.
Wie können wir die zerrenden Kräfte von Individualität vs Konformität, Empathie vs Antagonismus, Vertrauen vs Misstrauen auflösen? Wünschenswerte Kommunikations- und Zusammenarbeitskultur braucht einen klaren Codex für die Organisationskultur.
Wenn die Kultur der Strategie entgegensteht, bleibt diese wirkungslos.
Gerade in Zeiten des Wandels zeigt sich, wie tragfähig und belastbar die gelebten Werte sind. Organisationen, die ihre Kultur bewusst gestalten und reflektieren, schaffen ein Klima, in dem Veränderungen nicht als Bedrohung, sondern als Chance wahrgenommen werden. Hier entsteht Raum für Neues, weil unterschiedliche Perspektiven gewünscht und genutzt werden. Gleichzeitig braucht es jedoch MUT, Routinen zu hinterfragen und gemeinsam neue Wege zu erproben – nur so entwickelt sich die Kultur stetig weiter und bleibt lebendig.
Kulturanalysen – Entwicklung Vision – Mission Entwicklung – Förderung von Vertrauen – Resilienz stärken – Strategisch geführt – Veränderungsbereitschaft – Change-Management – Umgang mit Risken – Maßnahmenplanung – Gesundes Unternehmen – Stress Prävention
Kulturentwicklung & Werte + Kulturanalysen und Maßnahmenplanung (implizit durch MUT-Angebot) + Professionals: MUT-Consulting Angebot + Unternehmenskultur + Werte-Management + Begleitung von Organisationen bei der Schaffung von starken, motivierenden Arbeitswelten + Kommunikation & Konfliktmanagement + Kommunikation & Konfliktprävention / Konfliktmanagement + Mediation (im beruflichen Umfeld) + Kommunikation und Präsentation (inkl. Pyramid Thinking) + Influencing und Persuasion + Verhandlungsführung / Verhandlungstraining + Umgangsformen & Kommunikation + empathische Gesprächsführung + Kommunikation – Argumentation – Rhetorik + Schlagfertigkeits- & Argumentationstraining + Gesprächsführung und Kommunikation + Herausfordernde Gespräche führen + Interkulturelle Kommunikation und Kompetenz + Kommunikation + Council – Kommunikation, Konflikt und Gruppendynamik + Moderation & Präsentation + Public Relations und Journalistisches Arbeiten + Konfliktberatung für Teams und Organisationen + Konfliktcoaching & Mediation + Konflikte und Konfliktbewältigung in Teams + Team & Zusammenarbeit + Teambildung und –entwicklung (In- und Outdoor) + Begleitung in der Teamentwicklung: Veränderungsfähigkeit, Kommunikation und Zusammenarbeit im Team fördern + Qualität der Zusammenarbeit stärken: Miteinander statt nebeneinander arbeiten + Re-Teaming coach + Gesundheit, Resilienz & Wohlbefinden + Stress- und Resilienzmanagement / Resilienz + Emotionale Kompetenz & Mindmanagement + Hypnoseanwendungen (Einschränkungen- und Blockadeauflösung) + Kurzzeit-Coaching (Wingwave, EFT, YESsolution) + Flourishing (angewandte Positive Psychologie) + Humorkompetenz + Die Kunst der Improvisation + Energietankstelle / Brain fitness - Powertankstelle + Burnout Prävention & Life Balance + Stressmanagement und Burnoutprävention + Selbstführung & Resilienz + Gesund & Fit im Berufsalltag (erfahrungs-/erlebnisorientiert) + Stress und Burn-out + Gesundheitsorientierung und Persönlichkeitsentwicklung + Change Management & Transformation + Begleitung von Veränderungsprozessen / Change Management + Transformationsbegleitung bei Kultur-, Organisations- und Personalentwicklung + Design und Begleitung von Transformationen + Moderation & Facilitation (übergreifend) + Moderation von Sitzungen & Klausuren / Workshops / Großgruppenveranstaltungen + Design und Moderation von Großgruppen- und Teamworkshops + Individuelles & Team Coaching (übergreifend) + Individuelles Coaching und Teamcoaching / Einzel- und Teamcoaching / Coaching für Einzelpersonen und Teams + Einzel - & Teamcoaching + Einzel- und Gruppencoaching + Supervision für Teams, Gruppen und Einzelpersonen + Weitere spezifische Angebote + Gestaltung & Durchführung von Potenzialanalysen + Finanzen für nicht-Finanzmanager + Diversity + Zeitkompetenz und Selbstmanagement + Lösungsorientierung + Kundenorientierung im Innen- und Außendienst + Komplexität + Vertrieb – Kommunikation – Gesprächsführung + Generationen- und Lebensphasenmanagement + Lehrgang „Interne Beratung“ + Krisenmanagement + Interimsmanagement + Trainingssprachen deutsch, englisch + Interkulturelles Training + Verkaufs- und Vertriebsthemen + Motivation bzw. Einzelcoaching im Sport + Klinische-/psychologische Betreuung (Kinder, Jugendliche, Erwachsene) + Beratung für Studienanfänger und Studierende + Systemische Lehrtrainerin und Lehrsupervisorin